現(xiàn)在企業(yè)為了企業(yè)形象，要求員工統(tǒng)一穿著，于是為員工定制職業(yè)裝，但是怎樣定制職業(yè)裝讓企業(yè)負(fù)責(zé)人很是頭疼。據(jù)了解，現(xiàn)在企業(yè)購(gòu)買(mǎi)職業(yè)裝一般的購(gòu)買(mǎi)渠道是零售成衣店團(tuán)購(gòu)、西裝門(mén)店定制和專(zhuān)業(yè)職業(yè)西裝定制品牌，然而有大部分的企業(yè)會(huì)選擇定制職業(yè)裝。為什么會(huì)有這么多人選擇定制職業(yè)裝呢?定制職業(yè)裝有哪些優(yōu)勢(shì)所在呢?

　　定制職業(yè)裝有哪些優(yōu)勢(shì)?西裝定做門(mén)店可以量體裁衣，但面料備貨、生產(chǎn)實(shí)力方面不具規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)，選擇面小，同時(shí)服務(wù)10人左右已是極限，門(mén)店對(duì)于幾十、數(shù)百、乃至數(shù)千件的定制根本無(wú)法完成，而且價(jià)格昂貴;而在嘗試零售成衣店團(tuán)購(gòu)的過(guò)程中，他們遺憾地發(fā)現(xiàn)，如果采取團(tuán)購(gòu)方式，就基本只能保證“整齊”這一個(gè)職業(yè)裝的優(yōu)勢(shì)，至于每位員工都合體、滿意，與企業(yè)文化相得益彰，幾乎是“不可能的任務(wù)”，更不可能提供對(duì)服裝進(jìn)行修改、或?qū)ν钸M(jìn)行長(zhǎng)期備貨供應(yīng)以備企業(yè)新增人員的陸續(xù)購(gòu)買(mǎi)。

　　定制職業(yè)裝有哪些優(yōu)勢(shì)?認(rèn)準(zhǔn)了職業(yè)西裝定做品牌，因其能規(guī)避以上兩種置裝渠道的劣勢(shì)，同時(shí)又有自己各方面獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。定制職業(yè)西服涉及到企業(yè)形象問(wèn)題，從上門(mén)溝通、界定設(shè)計(jì)風(fēng)格，到量體裁衣、制作生產(chǎn)、物流運(yùn)輸，再到售后服務(wù)，專(zhuān)業(yè)職業(yè)西裝定制品牌不僅是服裝的生產(chǎn)者，更是企業(yè)形象打造專(zhuān)家。與零售、西裝門(mén)店相比，職業(yè)西裝定制品牌質(zhì)量?jī)?yōu)、服務(wù)好，更讓人放心。

　　“職業(yè)裝對(duì)企業(yè)的形象來(lái)說(shuō)非常重要，作為金融服務(wù)公司，專(zhuān)業(yè)、得體的外在形象是取得客戶(hù)信任的重要元素。因此我們很重視職業(yè)裝，選定一家西裝供應(yīng)商需要經(jīng)過(guò)很多的調(diào)研，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工代表的一致認(rèn)可才行。”證券公司對(duì)待職業(yè)裝的態(tài)度在金融領(lǐng)域有著比較強(qiáng)的代表性：公司具備一定的規(guī)模、專(zhuān)業(yè)形象良好、大量接觸客戶(hù)、客戶(hù)基本是有一定資產(chǎn)的城市中產(chǎn)階層。在“貨比三家”之后，專(zhuān)業(yè)高端職業(yè)西裝定制品牌在研發(fā)、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)脫穎而出，能與企業(yè)需求量大相配合，能通過(guò)專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)定制為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)、干練的一系列形象，在色彩、配飾等細(xì)節(jié)上都符合公司的目標(biāo)。

　　以上就是關(guān)于定制職業(yè)裝有哪些優(yōu)勢(shì)的介紹，相信大家看過(guò)之后了解了吧。定制職業(yè)裝有著購(gòu)買(mǎi)成衣無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。薩維諾提供定制高檔職業(yè)裝服務(wù)，無(wú)論你是企業(yè)的CEO，高層管理，還是企業(yè)職員，我們都能針對(duì)不同要求，不同出入環(huán)境我們都有專(zhuān)業(yè)的形象顧問(wèn)為您提供方面建議供挑選!

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