職業(yè)裝是一個企業(yè)形象的要素，人們普遍認為職業(yè)裝是企業(yè)給人的第一張名片，所以職業(yè)裝的重要性越來越受到人們的關(guān)注。但是要把想法落到實處，卻不是件容易的事。職業(yè)裝的購買要涉及到選擇的款式，面料，做工，員工穿得是否合身的各方面。那么，職業(yè)裝去哪買呢?很多朋友可能會想到去團，去一些服裝公司定制或者購買品牌職業(yè)裝。那么到底哪些方式更適合企業(yè)呢?相信這是困擾很多企業(yè)的地方。下面為大家具體介紹一下，希望能給大家一些幫助。

　　在越來越多的中國企業(yè)走向國際舞臺時，職業(yè)裝成為企業(yè)形象建設中不可忽視的要素。除了傳統(tǒng)的國有企事業(yè)單位，大量新型企業(yè)、公司團體都已認識到規(guī)范化著裝對企業(yè)形象塑造的重要意義。一來不了解市場，二來沒有經(jīng)驗更不清楚置裝過程的相關(guān)環(huán)節(jié)，衣服又不像有統(tǒng)一規(guī)格的設備，要讓每個人穿的合身美觀可不簡單，所以對服裝供應商的選擇很重要。

　　門店量體裁衣度身定制，使得職業(yè)裝定制更合身，也能匹配個人的風格和品位，在服務個體客戶方面也能做到細致周到。職業(yè)西服定制不可不知的事項，不過定制門店適合個人卻不見得適合企業(yè)級別的定制，出于一個樸素的哲理“量變引起質(zhì)變”。職業(yè)裝定制門店的人員配置基本是1-2名量體師和2-3個技師，或許能非常完美的同時服務好3、5個客人，能勉強承受十多個客人，卻肯定無法同時承受幾十上百人的定制。不僅在于有限的服務承受力，且在面料備貨、生產(chǎn)實力方面不具規(guī)?；瘍?yōu)勢，選擇面小，且往往價格昂貴。因此它們更適合個人定制而非企業(yè)定制。

　　薩維諾提供高檔職業(yè)裝定制，公司定制職業(yè)裝首先需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，為企業(yè)提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,同時具備經(jīng)濟性和功能性。

　　不同的要求于是選擇就不一樣，對于一些公司，一般的員工很多定制職業(yè)裝是統(tǒng)一定制。門店定制近年來受到都市白領(lǐng)歡迎，一些屬于管理層定制職業(yè)西服的，會選擇門店定制。由于門店定制專注于每一位定制者，因此在做工、品質(zhì)等各方面更有所保障。因此如果需要大批量定制，品牌職業(yè)裝定制是最佳的選擇，但是如果是個人定制，對各方面要求高的朋友，門店仍是不錯的選擇。

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